Mechanik - Komorniki
Toyota najwyższe miejsca w rankingu popularności zawdzięcza eleganckiemu i niezawodnemu produktowi oraz przestrzeganiu kilku zasad, z których najważniejszą jest zaufanie, jakim firmę obdarzają klienci.
Właśnie ta zasada jest filarem misji Toyota Komorniki – NIEZAWODNE ZAUFANIE.
Jeśli niezawodność, zaufanie i pasja do motoryzacji są Ci bliskie, dołącz do Naszego Zespołu jako:
Kierownik Serwisu Samochodowego
Miejsce pracy: Komorniki
Szukamy lidera, który potrafi przekładać wyniki na działania, a działania na wyniki.
Jeżeli zarządzałeś już serwisem samochodowym i wiesz, jak budować efektywność biznesową bez utraty jakości obsługi oraz zaangażowania zespołu – chcemy Cię poznać.
Warunek konieczny
Poszukujemy osoby z udokumentowanym doświadczeniem w kierowaniu serwisem samochodowym. To stanowisko nie jest przeznaczone dla kandydatów rozpoczynających karierę menedżerską ani dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu serwisem.
Twoje zadania:
Przed nowym Kierownikiem Serwisu stawiamy ambitny, ale jasno określony cel:
podniesienie efektywności biznesowej serwisu przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej jakości pracy oraz zaangażowania pracowników.
W praktyce oznacza to:
- zarządzanie pracą serwisu i realizację założonych wyników biznesowych,
- analizę procesów oraz wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną,
- monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i rentowności,
- rozwój kompetencji zespołu oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wyniki,
- współpracę z centralą i skuteczne przekładanie strategicznych założeń na konkretne działania operacyjne,
- dbanie o wysoką jakość obsługi klientów i standardów producenta.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która:
- posiada doświadczenie w zarządzaniu serwisem samochodowym,
- jest nastawiona na rozwiązywanie problemów, a nie ich identyfikowanie,
- potrafi dostrzegać nieefektywności i skutecznie usprawniać procesy,
- jest wysoko zorientowana na wynik biznesowy i odpowiedzialna za realizację celów,
- potrafi jasno komunikować oczekiwania i angażować zespół wokół wspólnych celów,
- umie słuchać, wyciągać wnioski i przyznać się do błędu, gdy sytuacja tego wymaga,
- wspiera rozwój zawodowy pracowników i buduje środowisko sprzyjające podnoszeniu kompetencji,
- potrafi przełożyć język centrali, procedur i wskaźników na praktyczne działania realizowane przez zespół każdego dnia.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej oraz premii uzależnionej od wygenerowanej marży,
- dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na funkcjonowanie serwisu,
- pracę z wysoko wykwalifikowanym i doświadczonym zespołem,
- otwartość na nowe pomysły i inicjatywy usprawniające biznes,
- stabilne środowisko pracy w profesjonalnej organizacji motoryzacyjnej,
- możliwość realizacji ambitnych celów i pozostawienia własnego śladu w rozwoju serwisu.
Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu serwisem, potrafisz rozwijać ludzi, usprawniać procesy i jednocześnie osiągać wyniki biznesowe – zapraszamy do rozmowy.
Nie zwlekaj!